一方面是公众出游对于时间的需求只能在假日期间释放，导致游客短时间内激增。需求集中释放，市场供应紧绷，市场经济条件下自然涨价。尤其一些私人企业，恶性涨价。

　　“人们对旅游的需求越来越大，给员工‘发时间’和发钱一样重要。”丁云勇认为，节假日旅游市场供需关系失衡的深层次原因是休假时间过于集中，带薪休假制度没有完全落到实处。

　　另一方面是，公众出游对于目的地的需求过度集中在5A级景区，进一步导致游客在短时间内向固定少数景区涌入。“知名景区人山人海、小众景区门庭冷落，这种现象与公众长期形成的旅游习惯有关，在选择出游目的地时往往喜欢扎堆去高知名度景区。”安徽大学旅游系副主任李经龙分析说。

　　专家指出，目前国内旅游行业游客与资源过度向5A级景区倾斜，一般性景区特色资源难以开发，同质化发展现象严重，难以吸引人流，而知名景区人流量却逐年激增，日渐形成旅游业的马太效应。

　　专家认为，景区吃住行涨价应设置“天花板价格”及涨价上限，坚决制止漫天要价的现象，建立反暴利、反倾销的相关制度。“按照国家政策，景区很多方面的价格都是放开的，比如酒店房价，但是张家界制定了一个最高限价。”丁云勇举例说，最高限价是在酒店平日挂牌价的基础上，制定一个涨价比例，“比如挂牌价如果是600元，涨价不能超过百分之几十之类。”

　　带薪休假?错时休假?何时不再“景区挤一遍，合影拍一堆”?

　　“若要缓解供需矛盾，根本还是在于落实带薪休假的老问题。”安徽省旅游局安全假日办主任梁晓莹认为。国家旅游局局长、全国假日办主任邵琪伟在今年两会时也曾表示，带薪休假制度难以落实，与我国现在发展的阶段有关系，但我们不要回避这个问题。第一步推进肯定是依法依规落实。

　　武汉大学旅游发展与营销研究中心主任熊元斌分析说，由于我国人口众多，长假旅游时间过于集中会造成短期内吃、住、行、游等各个环节资源的高度紧张。当务之急不仅要用带薪休假制度强化保障市民出游的权利，还要尝试建立错时休假制度，分流集中出游需求。

　　“现在基本是按照国家法定的休假制度来旅游出行，给旅游市场造成一定压力。”丁云勇建议，应该让民众有根据自身情况选择休假的时间和空间。

　　同时，专家们认为国内旅游市场亟待进一步优化，加快差异化发展，为公众提供更多优质的出游目的地，从源头进行游客分流，疏解需求。

　　“中国式旅游的特点是拍照时间多于游玩时间，旅游不但没得到‘休闲’，反而成了负担，未来需要提倡一种泛旅游的概念。”李经龙指出，传统意义上旅游是指有景区或主题公园，可以让游客来进行观光、游览、娱乐，泛旅游概念将拓展到吃、住、行、游、娱、休、养等多方面。建议加大景区所在城市的景观建设，让整个城市一步一风景，一景一典故，既打造全域旅游效应，又能有效分流人群。

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