现在脱欧投票结果告终，如果双方协商顺利，经济学家预测英国准备脱离欧盟的过程可能会持续两年。

　　酒店业新的商业环境

　　报道称世界范围内的酒店公司应该期待看到英国脱欧带来的影响，因为这个国家会戏剧化地变成一个不同的商业、资金和税务环境。

　　德勤工商咨询的首席英国经济师Ian Stewart表示英国脱欧会对英国流动资产和英镑造成巨大的负面影响。当然，英国的制度基础仍然很强大，大多数经济学家预测英国经济长期还会照常增长，平均增长率达到每年2%左右。

　　堪忧的市场现状

　　据普华永道的数据显示，现在伦敦酒店的客房数从2013年的129,000间上升到149,000间。目前还没有供给过剩的迹象。2015年，伦敦酒店入住率创下了十年来的新高，平均收费也高于以往。相对应，伦敦的酒店设施供应正在高涨，不过请不要只看表面现象，未来伦敦新增的酒店供应和需求将会对冲，伦敦真正所缺的是每日入住率的增长。

　　在年初，浩华管理顾问公司伦敦办公室的资深董事帕特里克·艾格文(Patrick Angwin)在指出城市轨道建设会抑制需求的增长的同时，还表达了他对英国“脱欧”的担心，因为伦敦持续至2020年的新增酒店量，主要是源于英国对欧洲高端市场的信心。

　　留住员工

　　英国“脱欧”可能会给酒店业人力资源部门人员配置带来压力。

　　在众多英国酒店人们眼中，在一个全球化的市场里被孤立是一个错误。

　　在英国，酒店行业大大地依赖欧洲的劳动力，特别是服务业和第一线的员工;加紧边境控制和更多移民管理会造成不好的后果。并且通常英国人不会选择这些工作。当然这只是通常而言，但看起来他们也不对这些工作感兴趣。而眼下及更远的未来，可能出现的劳力短缺只能被更高的工资来填补，这可能导致更高的成本、更低的人员编制水平和服务的减少。

　　然而英国酒店专业大学的学术水平并没有欧洲大陆的那些高。

　　这似乎是一个质量控制的案例。欧洲大陆有众多优秀的学术机构，人才济济，但他们都不持有英国护照。如何让英国的酒店得到这些未来的领袖人物呢?英国也有一些可靠的学术机构，但是是远远不够的。酒店业在欧洲是一种职业生涯，而不像在英国这样，是一个找到更好工作的敲门砖。

　　准备好——来自德勤公关与危机管理负责人的建议

　　德勤危机与公关管理负责人表示，酒店人应该为脱欧做好了准备。

　　“现在就是开始行动的时候了，如果你已经准备好了，现在是时候开阔视野，去探寻更多的机会了。”

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