每一位酒店的女性经营者都明白，客人体验始于品牌概念，她们精心策划手中的酒店及度假村，尤其是抓住目标市场。换句话说，这些酒店经营者们知道她们的客人或客户是谁。更重要的是，随着集团各个品牌的夸张，她们始终考虑如何维系品牌诚信，从来没有放弃品牌的核心信息和概念，并且不断地提高的标准，让品牌定位更加明晰、品牌价值和资产不断提升，这也是资本市场所密切关注的。

　　酒店业应该也必须继续鼓励女性投资发展酒店及度假村。许多酒店品牌还专门为让女性成为酒店经营者制定计划。例如万豪2014年的WOW峰会旨在鼓励女性拥有酒店所有权，这是一件伟大的事情，而我们必须做得越来越好。女性为旅游业带来独特的技能，包括强大的商业敏锐度、实用技能、管理技能，以及对选择商务和休闲旅行酒店的关键因素的理解。

　　笔者之所以对这个话题感兴趣，是因为在酒店房地产投资的买方和卖方市场，寻求投资酒店资产的女性酒店经营者或是企业家虽不多，但是近年来也有很大的飞跃，而这一切始于也将终止于资本市场。领先的酒店品牌是否有与领先的金融机构和投资公司合作，为女性酒店经营者制定计划？目前尚不清楚。

　　笔者指的不是指特许经营（有限服务等），而是四星级和五星级的奢华品牌。奢华品牌正在积极扩张，寻求酒店经营者和投资者。为什么不与金融机构或和基金合作，瞄准更多的女性酒店经营者？实际上这在一定程度上还能确保投资回报率，因为品牌带来了强大的运营、分销、营销和整体支持。

　　我们的行业变得越来越多样化，女性也有投资和拥有酒店及度假村的机会，品牌接受了有吸引力的业主/投资者带来了新的想法，客人也能获得为自己量身定制的体验。

　　从积极的方面来看，有才华的女性在行业中崭露头角的机会有了长足的进步，是时候拥有和投资酒店及度假村了。酒店业时最伟大的行业之一，我们应该鼓励更多的人才，使得酒店能够继续扩大，为旅行者提供服务。就像文中提到的几位伟大的女性，谁会成为下一位？为什么不给于她们支持呢？这从多方面来看都是件好事，我们期待酒店业未来有更多无限的可能。

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