“世界那么大，我想去看看”——三年前一封仅有10字的辞职信传遍网络，这句话也入选了当年年度十大网络用语。虽然有人觉得这样的辞职理由很任性，可更多的人对辞职——去旅行、去走走——去看看不同的风景、去感受不同的生活方式心生向往。旅游，除了满足单纯的玩乐需求，更承载着精神寄托。根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的数据显示，2018年第一季度，酒店/旅游行业的月平均网上发布职位数约6万个，同比增长15%，这个市场的潜力依然巨大。

根据国家旅游数据中心的统计结果显示：2017年国内旅游市场高速增长，入出境市场平稳发展，供给侧结构性改革成效明显。国内旅游人数50.01亿人次，比上年同期增长12.8%;入出境旅游总人数2.7亿人次，同比增长3.7%;全年实现旅游总收入5.40万亿元，增长15.1%。初步测算，全年全国旅游业对GDP的综合贡献为9.13万亿元，占GDP总量的11.04%。旅游直接就业2825万人，旅游直接和间接就业7990万人，占全国就业总人口的10.28%。可见旅游行业的发展总能直接或间接地带动一定的就业岗位的产生，解决一部分人的就业问题。日前，国务院办公厅印发《关于促进全域旅游发展的指导意见》，就加快推动旅游业转型升级、提质增效，全面优化旅游发展环境，走全域旅游发展的新路子作出部署。政策的引导一定程度上代表了市场的动向，酒店/旅游行业在发展的趋势下自然会增加对人才的需求。

武汉、成都、杭州不甘示弱

从各地区酒店/旅游业人才需求的热度来看，哪些城市名列前茅呢?根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的数据来看，2018年第一季度，酒店/旅游行业的网上发布职位数排名前十的城市始终集中在上海市、广州市、北京市、深圳市、武汉市、成都市、杭州市、西安市、南京市、昆明市。从具体月度排名来看，前六位十分稳定，从榜首开始依次为：上海市、广州市、北京市、深圳市、武汉市、成都市。从第七位开始，不同月份都有不同的起伏变动。(见表1)

由表1可见，上海长期占据酒店/旅游行业人才招聘大户的位置，广州、北京、深圳紧随其后，分列二、三、四位的排名。一线城市的资源聚集优势凸显，不少酒店/旅游行业企业会选择在这些城市设立公司或者办事处等。然而庞大的市场需求及同行的竞争也会催生一系列不规范、不合法的操作模式，对此，北京市积极做出了反应：针对部分旅行社收取游客大量旅游套餐款、出境游押金后资金链断裂或非法跑路的案例，北京市旅游委表示，2018年将推行北京市旅游行业信用监管平台，将所有旅游企业和旅行社的经营、纳税情况以及在金融系统和银行系统的信用值等进行综合评估，将企业整体信用情况向社会公示，供游客参考。

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