Expedia

Expedia是在1996年由Microsoft的一个部门创建的，然后慢慢发展壮大独立成了Expedia，所以Expedia有很多科技公司共同的创新氛围。Expedia支持员工的新想法，并给予员工足够的空间去尝试。Expedia内部各式各样的职能很多，员工可以通过跨职能或者跨地域交流，去发现一些新机会，进一步完善工作流程。公司也很喜欢这样有自主能力的员工。

Airbnb

Airbnb从一开始的举步维艰，需要靠卖早餐麦片筹钱，到现在的炙手可热，全都是靠着创始人的一腔热血。Airbnb的成功给酒店行业带来了巨大的冲击，成为了酒店业打破常规的新型产品。这样年轻的公司是非常能拥抱创业思维的，勇于创新便是Airbnb的核心价值观。Airbnb不给员工程式化的解决方式，让他们充分发挥想象去取得成功。

万豪酒店集团

在万豪的职业官网写着这样一句话：

“At Marriott International, we celebrate the dreamers who make their own mark, and with good reason.“

这是对企业创业思维最好的诠释。万豪从一个啤酒摊一步步发展成现在的酒店帝国，少不了创业思维的推动，所以当然，它也希望有更多拥有创业思维的人才能在万豪实现他们的梦想。早在2014年，万豪就推出了Canvas食品饮料概念实验室，在全球范围内征选美食创业者，让他们在万豪酒店完成他们的美食创意。

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