其中，人工成本是所有酒店水疗中心的最大支出项目。在城市酒店水疗中心，平均劳动成本占比总支出的57.6％；而度假村水疗中心则占55.3％。与整体趋势一样，2016年-2017年，城市酒店水疗中心的劳动力成本增长速度（3.9％）高于度假村水疗中心的劳动力成本增速（2.9％）。

幸运的是，对于城市酒店水疗业务而言，强劲的收入增长抵消了运营成本上升的负担。截至目前，城市酒店水疗业务利润的增长（16.8％）已经连续七年超过度假村酒店（9.8％）。

随着可自由支配收入的增加，消费者对于自我保健和健康养生的渴望也在增加，这不仅适用于酒店客人，也同样适用于当地居民。

在生活社区和工作场所的健康服务越来越普遍的趋势下，客人愈加希望可以在酒店体验这些服务，甚至还会因此做出旅游决策。可见，水疗和健康服务可以为酒店增加收入和利润，也可以帮助酒店业主和运营商实现价值增长。

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