09.企业文化在留住优秀人才方面显得极为重要

　　对于员工来说，跳槽很容易，除非他们能够真正参与并支持公司的使命。虽然工作待遇可以提供积极的力量，但当涉及到员工稳定性方面，它们就显得不足为奇了。想想我们是如何对待客人的，从这方面吸取经验教训，然后创造一个让你的团队感到有价值、受重视和尊重的工作环境。之后，看一下你的服务评分，它能够反映出整个团队是否对公司满意。随着全国最低工资标准的提高，员工的健康意识也比以往任何时候都要高，这种定义积极企业文化的趋势将随处可见。

　　10.设计、品牌和新市场融合在一起

　　市场是瞬息万变的，有些变化也许就在此时此刻出现了。极简主义设计理念肯定将在一些新的软品牌和独立的精品酒店那里扮演着极其重要的角色。此外，将设计关注点放在某一细分市场可能会带来不好的业务效果，但千禧一代市场的增长再加上中国市场，带给了我们两个飞速增长的细分市场。2016年4月，千禧一代成为了美国人口总数最多的一代，并且在20年内，他们的人口总数将达到8000万人。中国出境游市场位居全球第一，2020年，这一市场份额将突破2亿美元。

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