2018年5月，在 Roordink 创办 SPACES 十年之际，IWG 发布了一项以全球96个国家和地区、18000多名商务人士的观点为依据的调查。调查发现，有70%的员工一周内至少有一天在办公室以外的地方工作。超过一半(53%)的员工每周有一半或更多时间远程工作，超过10%的员工一周内会有五次不在公司的主要办公地点工作。IWG 分析认为，科技变革、全球化以及员工期望的改变已成为推动移动办公人员涌现的主要力量。而这种变革也将为企业带来业务增长，员工的工作效率会提高，更容易吸引杰出人才，同时也将节约成本。“不久的将来，灵活办公将成为一种人们广为接受的工作方式，并且这一天很快就会到来”，IWG 的 CEO 兼创始人 Mark Dixon 断言。

SPACES 上海中心无论是 IWG 还是 SPACES，它们都在为了迎接这一天做着准备。作为一家欧洲公司，SPACES 积极参与帮助欧洲尤其是荷兰公司在中国的落地，以及促进中国公司在欧洲的业务。该品牌还计划在北京等城市开设新的办公中心，在亚洲，除了已经进入的中国、韩国、日本和新加坡市场，还将扩展到菲律宾等国家，为客户提供独特的全球化灵活办公空间。“明年我们在全球的业务会翻倍成长，但是我们不会像其他品牌扩张得那么厉害，”Roordink 表示。

Roordink 认为，当越来越多的人可以自主选择办公地点时，不同风格和定位的品牌都会有自己的发展空间。“我们希望创造一个凭个人喜好就会主动选择的办公空间，”Roordink 说。在他看来，工作也是个人身份的一部分，像餐厅、酒店和消费品的选择一样，工作空间也可以定义“你是谁”。

十年前，你在阿姆斯特丹创立了 SPACES，是世界上最早的提供灵活办公服务的公司之一，你的创业灵感来自哪里？

Martijn Roordink：从一开始我们想做的事情，就是重新发明办公室。我们为什么要去一个不能激发灵感、不能让人感到舒适和精神百倍、不能代表我们是谁的地方工作呢？在生活的其他各个方面，住房、吃饭、酒店、艺术场所，我们都有了许多选择，作为一个消费者，你可以有所选择，但为什么一到办公室这件事上，就显得选择很少了？工作也是定义我们身份的重要部分，这种定义，是通过一起工作的人、工作场所的设计、艺术陈列以及空间中的活力和氛围来体现的。所以重新发明办公室，就是重新发明办公室里那些应该存在，却还没有的空间元素。

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