5.进一步发挥行业社团在人才培育工作方面的积极性，行业社团了解行业人才需求，对行业技能、专业知识的变化掌握及时，应列入行业专业人才培养体系统筹。

　　进一步完善餐饮业社会福利保障

　　提出人:全国政协委员、河北千喜鹤集团董事长刘延云

　　案由

　　自2011年起，国家社保缴纳实行强制“五险”，非城镇户口人员由原来的“两险”变成“五险”。对于劳动密集型的餐饮企业，由于安排了大批的农民工就业，强制“五险”后造成了人力成本急剧上涨，这意味着越规范的企业经营压力越大。

　　按照2014年社保缴纳最低基数计算，企业承担的保险金额由45.19元(原“两险”)，增加至863.14元(“五险”)，员工个人承担的部分则由不缴费增加至257.88元。员工及企业承担的保险金额相当于最低工资标准的71.8%。

　　建议

　　1.从提供基本社会保障入手，分阶段逐步推进“五险”实施。

　　餐饮企业员工自主选择参加“两险”或者“五险”，逐渐过渡。同时，要求所有餐饮企业至少要为农民工缴纳“两险”，使其获得医疗、工伤保障，享受基本的社会福利。

　　2. 希望享受与“家政服务业社保缴纳”同样的政策扶持。

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